
헤이지니 근무환경 논란, 대체 무슨 일이 일어난 걸까?
유명 키즈 크리에이터 헤이지니를 둘러싼 폭로와 해명 소식이 전해졌어요.
유명 키즈 크리에이터 헤이지니를 둘러싼 폭로와 해명 소식이 전해졌어요.
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온도란?
온도는 이 이슈가 지금 얼마나 활발하게 전개되고 있는지를 보여줘요. 판결·발표처럼 큰 진전이 생기면 오르고, 새 소식이 없으면 조금씩 식어요. 사회적으로 중요한 이슈일수록 더 높이 올라갈 수 있어요.
이 콘텐츠는 여러 매체에서 확인된 사실과 배경을 바탕으로 AI가 종합·재구성한 것이며, 특정 기사를 요약하거나 대신하지 않습니다. 정확한 사실관계는 아래 출처 원문을 통해 직접 확인해 주세요.
구독자 400만 명을 보유한 키즈 크리에이터 헤이지니의 회사 전 직원이 열악한 근무 환경을 폭로한 가운데, 회사 측은 사실과 다르다며 반박에 나섰어요.
01무슨 일이 있었나
유튜브에서 많은 사랑을 받아온 키즈 크리에이터 헤이지니의 근무 환경을 두고 전 직원의 폭로가 나오면서 관심이 쏠리고 있어요. 온라인 커뮤니티에 전 직원의 글이 올라왔는데, 하루 16시간 근무와 연봉 2,000만 원 수준의 열악한 처우를 받았다는 내용이었거든요.
여기에 산업재해 신청 과정에서 방해가 있었다는 주장과 함께 또 다른 전 직원의 추가 인증글까지 이어졌어요. 이에 대해 헤이지니 측은 산재 신청을 방해한 적이 없으며, 임금이나 근무시간 관련 주장도 실제 사실과 다르다며 공식 반박 입장을 냈습니다.
- 언제
- 2026년 10월 26일~28일
- 어디서
- 온라인 커뮤니티 및 유튜브
- 무엇이
- 전 직원의 근무환경 폭로 및 소속사의 반박
02왜 이런 일이 생겼나
이번 논란은 헤이지니와 친구 사이였다가 과거 함께 일했던 전 직원이 당시 경험을 공개하면서 시작됐어요. 해당 직원은 잦은 야근과 과중한 업무 때문에 어려움을 겪었고 산재 신청 과정에서도 회사와 갈등이 있었다고 주장했거든요. 뒤이어 다른 전 직원도 사회보험 가입 내역을 내세우며 비슷한 취지의 글을 보탰대요.
반면 헤이지니의 소속사인 키즈웍스 측은 서로 기억하는 내용이 다르다고 해명했어요. 입사 당시 합의된 임금체계에 따라 정상 지급했고 연봉 인상과 상여금도 챙겼으며, 근무 시간이나 산재 절차를 방해했다는 의혹은 사실이 아니라는 게 회사 쪽 설명이에요. 양측의 주장이 맞서는 가운데 소속사는 대화를 통해 오해를 풀고 싶다는 뜻을 전달했다고 알려졌어요.
반면 헤이지니의 소속사인 키즈웍스 측은 서로 기억하는 내용이 다르다고 해명했어요.
※ 본 글은 국내외 언론 보도를 바탕으로 주요 내용을 정리한 정보성 게시물입니다.
03누가 어떤 입장인가
열악한 근무 환경과 함께 야근 수당이 제공되지 않았고 불법 소프트웨어를 사용했다는 의혹을 제보했다고 해요.
economist.co.kr"야근수당 없어" 헤이지니 前 직원 추가 폭로...직장인 '공짜 야근' 비율...1일 전(새 창)근무 환경이 개선되거나 실태가 솔직하게 공개되기를 원한다는 입장을 밝혔다고 보도됐어요.
sportsseoul.com“TV 속 사장에 속았다”…‘헤이지니’ 키즈웍스, 불법 소프트웨어 폭...1일 전(새 창)논란 이후에도 회사 근무 환경이 실질적으로 변하지 않았다고 추가 주장을 내놓은 것으로 보도됐어요.
tvreport.co.kr헤이지니, 박위와 달랐다…전 직원 '폭로'에도 구독자는 그대로→413만 ...5일 전(새 창)당시 근무 환경에 대해 추가 주장을 내놓으며 논란이 이어지고 있다고 보도됐어요.
stoo.com헤이지니, 전 직원 폭로에 해명했지만…추가 증언까지 논란 ing6일 전(새 창)온라인 커뮤니티를 통해 4대 사회보험 가입 문제를 포함한 근무 환경에 관한 문제 제기를 했다는 보도가 나왔어요.
이투데이헤이지니, 전 직원 산재 녹취 파문⋯추가 폭로에 사측 반박1주 전(새 창)
- 전 직원 B씨 (추가 폭로자): 열악한 근무 환경과 함께 야근 수당이 제공되지 않았고 불법 소프트웨어를 사용했다는 의혹을 제보했다고 해요. — economist.co.kr / 근무 환경이 개선되거나 실태가 솔직하게 공개되기를 원한다는 입장을 밝혔다고 보도됐어요. — sportsseoul.com / 논란 이후에도 회사 근무 환경이 실질적으로 변하지 않았다고 추가 주장을 내놓은 것으로 보도됐어요. — tvreport.co.kr / 당시 근무 환경에 대해 추가 주장을 내놓으며 논란이 이어지고 있다고 보도됐어요. — stoo.com / 온라인 커뮤니티를 통해 4대 사회보험 가입 문제를 포함한 근무 환경에 관한 문제 제기를 했다는 보도가 나왔어요. — 이투데이
- 전 직원 A씨 (최초 폭로자): 회사 측이 제시한 무급휴직 경위에 대해 사실과 다르다며 정면으로 반박했다고 보도됐어요. — 스포츠조선 / 산재 신청 과정에서 나눈 대화 내용을 공개하며 당시의 열악한 근무 환경과 건강 피해를 추가로 폭로했다고 전해졌어요. — 엑스포츠뉴스 / 방송에서 상대방이 좋은 사장으로 묘사되는 모습을 보고 고통을 느껴 폭로를 결심했다고 이유를 밝혔다고 해요. — 스포츠조선 / 원천징수영수증을 공개하며 연봉 인상과 재택근무 제공 등의 해명 내용이 사실과 다르다고 정면 반박했다고 보도됐어요. — 이투데이
- 키즈웍스 (소속사): 근무 환경 강제와 산재 신청 방해 의혹은 사실이 아니라며 허위사실 유포에 법적 대응을 하겠다고 밝혔어요. — 매일경제
입장은 각 주체가 밝혔거나 보도된 내용이며, 모아모아의 판단이 아니에요. 정확한 내용은 근거 기사 원문에서 확인해 주세요.
04지금까지의 전개
- 새 흐름2
- 다른 입장6
- 공식 발표2
- 1일 전다른 입장회사 현직 직원이 전 직원들의 주장과 달리 자신은 연차 없이 휴가를 쓰는 등 상반된 근무 환경을 경험했다고 직접 증언했다는 보도가 나왔어요.최신
- 1일 전공식 발표소속사 키즈웍스 측은 2차 입장문을 발표하며 근무 환경 강제와 산재 신청 방해 의혹은 사실이 아니라고 부인하고 법적 대응을 경고했어요.
- 1일 전새 흐름앞서 회사 전 직원이라고 밝힌 또 다른 제보자가 등판해 당시 근무 환경과 함께 불법 편집 프로그램을 사용했다는 의혹을 제보했다는 소식이 전해졌어요.
- 1일 전전 직원 B씨는 퇴근 직전 진행되는 촬영 때문에 자연스럽게 야근으로 이어졌다며 근무 환경 개선과 실태 공개를 요구했다는 보도가 나왔어요.
- 5일 전전 직원 A씨의 폭로에 이어 또 다른 전 직원 B씨가 등장해, 논란 이후에도 회사의 근무 환경이 실질적으로 변하지 않았다며 추가 주장을 내놓았다는 보도가 나왔어요.